著名调查公司麦可思公司对我国2006年毕业的大学本科生进行了长达一年的追踪分析，得出数据表明，国内本科大学生毕业时的月薪期待底线普遍低于雇主愿意提供的最高起薪中位值，而且差距高达500元。

　　虽说书中自有黄金屋，但从象牙塔走进现实，马上要面对衣食住行。企业招聘时，薪资多写“面议”。初入职场的大学生既不清楚行情，也没有胆气跟企业谈薪资。大学毕业生和雇主之间还是有一定心理差距的。

　　这种有利于就业的务实心理，在一定程度上反映了“拼杀”的激烈程度。数据显示，工作半年后，职场新人的月薪中位值均有增加，最高增长幅度也能达到500元。

　　调查结果表明，企业愿意支付给应届大学毕业生的薪资相对较低，但薪资提升的空间比较大。

　　稿源： 哈尔滨日报
　　作者： (见稿内署名)
　　编辑： 周丹