石愚

　　《新京报》消息，近日，山西省卫生厅拟定的《关于实行医务人员医德考评制度实施办法(试行)》(讨论稿)中提出，该省将为每位医务人员设立“医德档案”，考评周期为一年。档案包括病人投诉、收受或拒收“红包”和商业贿赂情况等，考评结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评称、评优等直接挂钩。

　　“医德档案”由谁填写，这是个关键。本来，医生的医德如何，最有发言权的就是患者，但患者之手能在“医德档案”上挥洒吗？这几乎是不可能的。如果由医院填写，这种自己监督自己的“内部评议”，能取得民众的信任吗？答案显然是否定的。

　　医务人员的医德好不好，取决于医院的“医德”。如果一所医院拿回扣成风，那医生会不收“红包”吗？如果一所医院一切按规章制度办，不容忍医生收“红包”，那么，医生的医德也不会差到哪儿去。

　　医院的医德如何，首先决定于医院的领导。如果医院领导不偏差办院宗旨，不淡化公立医院的公益性质，不片面追求经济利益，那医院的医德定然是令人仰慕的。当医院领导的医德失丧，当医院的医德失却，那医务人员的医德必然被丢弃，建立再多的“医德档案”也毫无实际意义。

　　建“医德档案”，能起到一定的作用，相比之下，建立医院的“医德档案”更为重要。卫生主管部门无不对医院明察暗访，开通各种渠道对医院领导进行全方位监督。医院领导的医德能打优秀了，医院的“医德”良好了，医务人员的医德就差不了。

　　稿源： 哈尔滨日报
　　作者： (见稿内署名)
　　编辑： 马佐光